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发表于 2021-12-8 00:24:47|来自：中国广东
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哦
每个家长其实非常渴望知道自己在孩子心目标形象，我就一向认为孩子看父母比父母看孩子要准，为什么？因为看任何东西仰面从上看比低头往下看，要看的清楚得多。
有一次我和儿子出去散步，我突然问儿子：你觉得我这个人怎么样？儿子的回答出乎我的意料，他说：你的缺点想星星一样多，你的长处相玉轮一样少，不过玉轮一出来星星就看不见了。我认为他对我还是承认的，瑕不掩瑜嘛！但是长处是好习惯培养出来的。
我这个人缺点很多，无论是学习阶段还是工作阶段自己对自己是不满足的，更比不上那些成功人士。但是我觉得有三点习惯我对峙下来了，对我自己是大有裨益的。
一是语言做事前停三秒钟，想一下，冲动是魔鬼，祸出口出就是批评那些语言做事不带脑的人。在开口语言之前想想你说出的话是不是在理？是不是与人为善？如果是就可以开口，如果不是就要改变方式或暂时不说。再谈做事，要有原则：利人利己的事要积极的做，利人不损己的事可以做，损人利己的事要少做，损人不利己的事果断不能做。长期对峙下来，得到周边人的认同，不做亏心事，不怕鬼敲门。人家说五年不换手机号的人都很难得，我是十几年都不换手机号，都不担心被人骂，也不怕人找麻烦，每天一觉睡到大天亮自然醒。
再就是我工作中养成的两个习惯，一是对峙记手工账的习惯，2001年，二十年前我在江苏做业务时，发现我的前任对峙记手工账，业务中发生的一笔账务都记了下来，哪些需要结算？哪些有风险？都做记号及时处理，避免了风险和坏账，我觉得这很好，就一直对峙下来，还影响了我们的团队，有些人竟然被“磨”成了半个会计，资金风险减少了，坏账损失也减少了很多。
再一个就是开晨会，每天一上班就是开晨会，要求团队成员汇报昨天工作环境和今天工作计划，反馈存在的题目，并及时给予解答，再就是在晨会上通报一些环境，提出一些要求，让信息自下而上，和自上而下流动起来，提高工作服从。晨会，我已经对峙了十多年，哪怕只有一到二个人我也对峙开。晨会条记是一年几大本，及时办理了很多工作题目，还提高了团队人员的计划、统筹能力。
无论是生活中还是工作中都有许多好的方法，好方法对峙下来就会成为好习惯，好习惯会成为一个人身上的“印记”，成为自己的“品牌”，就能得到别人的尊重和承认！ |
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