缺的不是大学，缺的是好工作

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当务之急并不是让更多人上大学，而是创造更多工作，切实改善蓝领工人的收入、退休金以及子女教育问题。
作者：施南（抱朴财经评论员）
3月3日上午，全国人大代表、中国石油大学（华东）副校长戴彩丽表示：“山河大学”的走红实则折射出全国优质高等教育资源分布不平衡的现状。
“从国家层面而言，建议高校招生政策适度向人口大省倾斜，但地区高等教育的建设水平归根结底还是要靠‘内力’。”
我很认同戴彩丽的意见。不是大学不够，而是资源分配的问题，所以，大学不必再建了，资源分配可以重新考虑一下。
01 大学其实已经过剩

所谓的“山河大学”，其实是网友们的一种“设想”：山东、山西、河南、河北四个省份343万考生，每人出资1000元，共同打造一所四省交界的综合性大学，面向四省招生。


我很理解山河四省考生的困难。
教育部也回应称：要不断优化高等教育资源的布局结构，支持中西部地区，特别是人口大省，扩大高等教育资源的规模，优化类型结构和区域结构。
招生政策倾斜就够了，不要再新建大学，个别发达区域因为本地发展的需要可以破例。为什么？人口在下降，未来根本不需要那么多大学，现在韩国、日本很多大学招不到人，有的已经转为养老机构。
中国的人口现状如何？
国家统计局的数据显示：2023年，全国人口减少208万人。2022年末全国人口减少85万人。连续两年总人口在下降。


《第一财经》的报道显示：全面二孩政策实施后，2016年和2017年的出生人数都超过1700万人，尤其是2016年达到1883万人。但进入到2018年，二孩效应减弱，当年出生人口为1523万人，2019年为1465万人，2020年为1200万人。
我查了一下数据：2023年出生人口刚刚超过900万，而2022年出生人口956万，2021年出生人口超过1000万。
也就是说，2023年，国人已经比2016年少生了900万左右。
当2023年出生的孩子在18年后上大学的时候毫无压力，因为大学太多，学生太少。知道现在大学毕业生多少人吗？媒体披露：今年高校毕业生超1170万人。


维持这个学位规模的话，2020年出生的孩子几乎人人可上大学（当年出生1200万人），2023年出生的孩子全部进大学，大学还剩余270万个学位（当年出生900万人）。
建个大学少则几亿，多则几十亿，十几年后逐渐空置，合适吗？
看看日本的情况：
据《日本经济新闻》报道，当前日本少子化正在以超出教育界预想的速度发展，或将导致超200所大学因缺少生源而倒闭。2023年上半年，日本惠泉女学园大学、神户海星女子学院大学、上智大学、龙谷大学的短期大学部都已公开宣布停止招生。


看看韩国的情况：
据韩国《东亚日报》报道，近年来，江原观光大学因生源不足长期处于亏损状态，最终在2023年发布正式通知，2024年不再招收学生，这意味着该大学处于关门进行时。据首尔大学社会发展研究所和韩国保健社会研究院2021年的《人口变动和未来展望》报告书，预计到2042年至2046年，韩国国内大学数量将降为190所，仅为2021年（385所）的49.4%。


所以，缺的不是大学。
02 不愿当工人很正常

为什么这么多人还是执着于要上大学，对上大学的愿望如此强烈呢？过去几十年，很多人靠上大学改变了命运，找到了工作，积累了财富，从小城镇进了大城市。
这是一条大家熟悉的路径。因为熟悉，就以为一直会这样走下去。
那么，现在考上了大学就意味着有工作了吗？不一定。
智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》（下称“《报告》”）显示，截至2022年4月中旬，2022届求职应届毕业生中有46.7%求职成功；38.1%获得1至3个工作邀约；15.4%已签约。


上述数据中，46.7%求职成功，低于2021年的62.8%。15.4%找到合适工作已签约，低于2021年的18.3%。
报告显示，2022年人文学科毕业生就业签约率仅12.4%，远低于理科、工科学生。
有网友刷到一个视频：
一个女大学生，哭着说自己真的不知道读大学有什么意义，毕业后面试了30多家企业还是没找到工作。


▲视频截图
闺蜜倒是找到工作了，还进了北京一家很有名的传媒公司。
但工资只有7500元，几乎每天加班到凌晨一两点，休息日要随传随到。
有少数大学生重新进入职校学习技能，但他们内心深处肯定是有点不甘心的。


问题在哪里？
两个点：第一，其实职业平等的概念在我们这个氛围中是缺乏的，人们天然认为坐办公室打打字是白领，是高级的。但实际上，在类似加拿大、奥地利、德国这样的国家，人们普遍没有这样的观念。人人在职业上平等，教授不敢歧视清洁工，否则就会被告。但这只是表面的结果。
第二，在加拿大、奥地利、德国，体力劳动者、蓝领工人的收入相当不错，甚至超过一些白领工作，而且大家的福利待遇也差不多，这样，没有高学历的人士也就不焦虑了，当工人也挺好。这才是深层逻辑。


我们面临的现实是什么呢？
企业家抱怨工人不好招，职业教育工作者抱怨大家都只想考大学，就是没人替那些年轻人问一句：做蓝领工人收入如何？能买或者租得起房吗？孩子能接受相对公平的教育吗？退休金够用吗？医疗有保障吗？
因为存在另外一个通道，只要进去了，这些问题都能解决，大家当然就要去挤另外一个通道。因为，多数人智商正常，待遇好与差，大家一眼看透。


怎么解决问题？让蓝领工人在收入、退休金、住房、教育方面没有后顾之忧，自然就没人抢着一定要去读大学了。德国就是如此。
所以，当务之急并不是让更多人上大学，而是创造更多工作，切实改善蓝领工人的收入、退休金以及子女教育问题。每个人都喜欢钱，未必每个人都擅长考试，让不擅长考试的人活得有尊严又开心，这才是最大的体面。
我们缺的不是大学，缺的是好工作，至少是足以支付日常开支的普通工作。

来源：https://view.inews.qq.com/k/20240305A07J2900
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