海潮办公室高悬“加班真好”横幅，员工：一年免费加班600小时都算倒数

时尚童年 · 发表于 2021-11-16 19:28:55|来自：中国

红星资本局原创
记者|俞瑶谢雨桐
责编|任志江编辑|杨程
“白天加白班，不瞌睡；晚上加晚班，睡不着”；“大家加，才是真的加，加班真好”；“他加我也加，想跑也跑不了”；“有空就去加班吧，去完成那些我们还未完成的事！”11月15日，网传浪潮集团在山东的一处办公区内挂出如上标语。
随后，多位浪潮集团济南总部员工向红星资本局表示，挂标语确有其事，并表示，在浪潮加班不但没有加班费，甚至加班时长还作为一项硬性考核指标纳入年终考评。
“一年加班600多个小时，排名还是倒数，你感受一下。”一位浪潮集团员工对红星资本局说。
11月16日，济南市劳动保障监察支队复兴红星资本局称，“现在关于浪潮集团的事情，全部由（济南）市委宣传部同一回复”；济南市劳动局则回应称，“事情还在观察中”。
在浪潮集团总部电话无人接听后，红星资本局又致电该集团旗下3家上市公司的投资者电话，浪潮信息（000977.SZ）的工作人员表示，该上市公司没有收到考核加班时长的信息，对集团的加班情况不清晰，“我们都是按照劳动法来管理运营的，国家法定节沐日是有加班费的。”

员工称没有加班费，不加班影响绩效
济南劳动局复兴“还在观察中”
“横幅是真的挂了，但不确定用意是鼓励加班，还是勇者反讽。”浪潮集团济南总部员工杨蕾（化名）对红星资本局说，“无论挂不挂横幅，浪潮加班确实很厉害。”

图源微博

图源微博
11月15日，济南、北京等地的多位浪潮集团员工都对红星资本局表达了相似的看法，而且均表示浪潮集团加班“没有加班费”。
“山东（浪潮总部）周六都是要上班的，你本身感受一下。”张霄（化名）向红星资本局发来一张工作群里加班通知的截图。
图片表现，该部门上周五通知，“最近两个月每月安排一周的周六加班。这个月就选这周六吧，没题目就来日诰日加班，10点到就行。”
除了没有加班费以外，杨蕾还透露，在浪潮总部，加班时长被算作一种KPI绩效指标，纳入年终考核里。
“差别的产业单元可能制度稍微有差距，但基本思绪差不多，会有加班时长要求，影响年终考评。”杨蕾说，“比如有的是按百分比，加班时长30%以外不得评B+及以上，具体比例视实际情况可能有所差别。”
对于实际下班时间，杨蕾表示，差别产业单元标准不一样，“有的会有下班时间要求，有的没有。研发和集团支撑部门（晚上）九、十点下班很正常，销售部门可能就会好些，应该以考核业绩为主，但也有加班要求，反正总体来说看加班时长。”
“项目上的加班肯定有，但情势上的加班应该只在济南。”在北京工作的浪潮员工刘芸（化名）对红星资本局说，“（济南）总部加班挺严肃的，其他地区还行。”
在横幅曝光后，两日内，红星资本局就加班情况多次致电浪潮集团，但济南总部电话一直无人接听，北京总部电话则数次在接通后数秒挂断。
据极目消息报道，15日下战书，济南市劳动保障监察支队工作人员已经在网上看到关于浪潮加班标语一事，称将于16日前往浪潮集团观察此事，具体情况等观察竣过后才气知晓。该工作人员先容，假如企业把这些标语落实到规章制度里，则违反现行的劳动保障法律法规，会纠正如许的活动。
11月16日，济南市劳动保障监察支队复兴红星资本局称，“现在关于浪潮集团的事情，全部由市委宣传部同一回复”，并称对观察盼望和结果不清晰。济南市劳动局则回应称，“事情还在观察中”。
员工称“一年加600多小时还是倒数”
状师：强制加班、不给加班费违法
红星资本局了解到，挂横幅并不是浪潮集团第一次因加班而引发讨论，而没有加班费、加班时长纳入绩效考核评比也不是浪潮集团一朝一夕的规定。
据21世纪经济报道，早在2016年，浪潮就被曝拟实行6×12小时工作制，要求员工春节国庆随叫随到等。
此外，本年10月，浪潮集团在其官方微博上发布了两条高管违纪的转达。值得留意的是，这两条微博下，员工评论反映的却是加班一事。
有网友评论称本身“一个月加班87个小时，反而倒扣工资”，怒问“能不能不要评比加班啊”；有员工家属称，“老公在浪潮每天加班，孩子管不上，辅导作业指望不上”；还有去职员工称“孩子10个月大时，本身常常加班到凌晨”。

浪潮集团微博截图
“这些都不是空穴来风。”杨蕾对红星资本局表示，本身“一年加班600多个小时，排名还是倒数”。
另据天眼查APP表现，在浪潮集团有限公司的法律纠纷中，其涉及的案由统计中，除未公开的外，劳动争议的数量排名第一，有11件。

天眼查APP截图
北京京师状师事件所状师宋竟一对红星资本局表示，“加班没有加班费不公道也不合法。”
“劳动法第44条规定，用人单元安排劳动者加班的，寻常加班的加班费应不低于正常工资的1.5倍；休息日安排劳动者工作又不能安排调休补休的，要付出不低于工资的2倍的加班费；法定休沐日安排劳动者工作的，付出不低于工资的3倍的加班费。”宋竟一说，“加班肯定是要有加班费的，不给加班费的话，劳动者可以保存相关证据申请仲裁，大概向劳动保障监察大队投诉。”
另外，针对浪潮集团员工所说的“加班时长作为KPI纳入年终考评”一事，宋竟一表示，“按出勤时间举行KPI绩效考核并不违法，但假如强制加班且时长超出法律规定就违法。”他以为，将加班时长算作KPI绩效，是一种变相的强制加班。
“最高人民法院和人社部已明白，996工作制严肃违反法定工作时长的上限，属于违法活动。企业没有行政执法权，更无权对员工举行扣款罚款，员工可以向劳动监察部门举报投诉，要求对违法活动举行监视克制，并责令改正，也可以提起仲裁要求返还。”宋竟一说。
“还是有不少人挤破头想进来”
集团旗下3家上市公司，7家国企刚刚增资认购
“说实话，浪潮集团是个挺好的学习平台。”刘芸说，“假如是刚结业的，可以在浪潮磨练一下，挺好的，有合适的机会再跳槽。”
杨蕾也称，虽然浪潮加班比较严肃，“但还是有不少人挤破头想进来，一切都看个人选择。”
红星资本局了解到，频频因为加班备受争议的浪潮集团，旗下有3家上市公司，第一大股东则是山东省国资委。
浪潮集团官网表现，浪潮集团作为云盘算、大数据服务商，旗下拥有浪潮信息（000977.SZ）、浪潮软件（600756.SH）、浪潮国际（00596.HK）这3家上市公司，业务涵盖云数据中心、云服务大数据、聪明都会、聪明企业等业务板块，已为环球一百二十多个国家和地区提供IT产品和服务。
天眼查股权穿透图表现，浪潮集团有限公司由山东省国有资产投资控股有限公司（以下简称“山东国投”）控股48.51%，山东国投又由山东省人民政府国有资产监视管理委员会控股70%。
另外，浪潮软件11月2日晚间公告表现，间接控股股东浪潮集团近期实行增资扩股，公司股权结构发生变动，包罗大股东山东国投在内的7家国企参与了此次认购。增资后，7家国有企业共直接持有浪潮集团51%股权，比此前进步了12.13个百分点。

浪潮软件公告截图
二级市场上，停止11月16日收盘，浪潮信息报价每股32.21元，涨5.26%；浪潮软件报价每股12.72元，涨0.16%；浪潮国际报价每股3.95元，涨5.61%。这3家上市公司总市值凌驾550亿元。

浪潮集团三家上市公司股价
红星资本局还就集团加班一事致电3家上市公司投资者电话，浪潮信息的工作人员表示，该上市公司没有收到考核加班时长的信息，对集团的加班情况不清晰，“我们是浪潮集团的子公司，都是按照劳动法来管理运营的，国家法定节沐日加班费是有的。”
另外，至截稿时，浪潮软件及浪潮国际的投资者电话无人接听。
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