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关于征求《关于进一步改善环卫工人工作生活条件促进共同富裕的若干意见》的意见公告
为进一步改善环卫工人工作生活条件，促进环卫事业健康持续发展，同时促进共同富裕走深走实，制定《关于进一步改善环卫工人工作生活条件促进共同富裕的若干意见》（征求意见稿），现征求社会各界意见，征求意见期限：2021年12月2日至2021年12月10日，如有意见或建议的，请以电话、电子邮件、信函等方式反馈，并注明本人身份及联系方式，单位需加盖公章。
联系人：奚佳乐；
联系电话：0572-2532502；
邮箱：617040096@qq.com；
地址：湖州市吴兴区环城西路319号505人事科。
特此公告。
湖州市市容环境卫生管理中心
2021年12月2日
关于进一步改善环卫工人工作生活条件促进共同富裕的若干意见
（征求意见稿）
各区县建设局、财政局、人力社保局、总工会、南浔区执法局、德清县执法局、安吉县执法局、南太湖新区公用中心：
环卫工人是城市美容师，长期以来，他们栉风沐雨，起早贪黑，为市容环境洁净有序作出了重大贡献。环卫工人作为美化城市环境的奋斗者，也应作为共同富裕的受益者。为进一步提升环卫工人工作和生活保障水平，保障环卫工人合法权益，促进环卫事业健康持续发展，提出如下意见：
（一）稳步提高环卫工人收入待遇。稳步提高合同制环卫工人工资收入水平，将其月工资收入提高到不低于当地最低工资标准的120%。加大岗位津贴向一线环卫工人倾斜的力度，直接从事道路保洁、公厕保洁、粪池清理以及垃圾清运、中转、焚烧等环卫作业一线人员的特殊岗位津贴标准提高到每人每出勤日20元。在执行现有高温补贴等政策条件下，建立环卫工人冬季低温保暖补贴（12月-次年2月），标准为每月300元/人，随当月工资发放。同时逐步提高一线环卫管理人员绩效工资水平。
（二）着力保障环卫工人合法权益。各用人单位要按时足额为环卫工人缴纳社会保险，超过法定退休年龄的环卫工人要纳入单项工伤保险试行范围。应统一为环卫工人办理职工意外伤害保险，做到集体参保、应保尽保。要进一步保障环卫工人休息休假权利，确因工作需要安排环卫工人加班的，要按照有关规定及时足额支付加班工资。用人单位每年要为环卫工人安排一次基础性健康体检，标准不低于300元/人。各级环卫主管部门和人力社保部门要加强环卫工人权益保障的检查，切实保障环卫工人合法权益。
（三）全面加强环卫工人住房保障。用人单位要对签订劳动合同的环卫工人足额缴纳住房公积金，缴存比例不低于工资收入的8%。各级建设部门在制定住房保障政策时要适当向环卫工人倾斜，积极采用租房补贴等形式提高保障覆盖面。对于符合住房保障条件的环卫工人，要开通绿色通道，简化申报流程和材料，加快办理时效。
（四）逐步改善环卫工人工作条件。要根据城市布局和街区规划进一步完善环卫驿站设置。要充分整合、挖掘现有的公共资源，结合垃圾分类驿站、公厕改造等城市公共设施建设逐步完善环卫驿站配套建设。鼓励沿街商铺、银行、商场等社会场所开放休息点，为环卫工人提供饮水、就餐、如厕、休息等服务。
（五）建立健全工资专户监管制度。各环卫主管单位要逐步建立环卫工人实名制工资专户监管制度，确保环卫工人工资待遇按时足额发放。要逐步提高信息化管理水平，将环卫工人人员基本信息、归属企业、作业范围、工作时间等纳入数据库进行数字化监管。
（六）有效扩大环卫行业社会影响。要进一步加大环卫技能培训力度，通过环卫技能大赛等载体，进一步提升环卫技能水平。加大对基层环卫单位和环卫工人的激励，通过开展环卫典型人物、集体选树等活动，发挥示范引领作用，扩大行业社会影响，营造全社会尊重、关心、理解支持环卫工人和环卫事业的良好氛围。
本意见自2022年1月1日起实施。
来源：湖州市人民政府官网 |
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