|
|
快手迎来上市后最大人事调整：10 月 29 日晚 ，快手科技发布公告称，快手董事长兼 CEO 宿华辞去 CEO 一职，快手联合创始人程一笑接任该职位。宿华将继续担任快手董事长、执行董事、薪酬委员会委员。
按照公告说法，宿华与程一笑的汇报关系并未发生变化。宿华和程在快手的投票权也没有变化，宿华占 39.1%、程一笑占 30.95%（对保留事项以外的股东决议案投票权）。但进步之处在于，两者权责更为明白——宿华负责制定公司长期战略，程一笑负责公司日常运营和业务发展。
快手人士称，该调整试图解决过去“双核心”模式带来的决策服从偏低，以及“都在搞业务，没人顾发展”等问题，最终实现，“一人看远方，一人做业务”。
调整是有迹可循的。
自 2013 年宿华加入快手任 CEO，宿华与程一笑一直分工明白，前者负责公司整体事务、战略方向制定与商业化业务，后者负责产品、运营。今年 9 月开始，程一笑权责扩大，开始负责主站产运、商业化、游戏、电商等部门，这些也是快手的核心业务，而宿华则主要管理职能部门和商业化部门。
快手曾经尝试过其他解决办法。2019 年 ，快手建立谋划管理委员会（简称“经管委”），并将其作为公司的核心决策机构。经管委在一定程度上提高了快手决策的准确性，包管快手不错过重要决策，避免独断误判。但经管委推崇民主集中制，这意味着大多数问题都要在得到充分讨论后才能下结论、做决策，服从必然降低。
于是，快手决定更进一步，更直接地面对问题，而宿华决定退一步，成为董事长。（高洪浩 时娴） |
|
/1 
