女子因生理期上厕所太多被辞退？当事人已提请劳动仲裁

我说

工作不认真，偷懒，得过且过，这种人就是自私，是来混日子的，坚持辞退，不用赔偿，支持公司的做法。

我说

公司想辞退你，就会找各种理由来说事，希望你能拿起法律武器，为自己维权！

我说

看了很多友友的回复，文中的事不了解实际情况不予置评！但是我有个感觉，就是现在社会有个现象就是：弱者有理！很多人都是这种想法，我也打工，但是真的混日子的人太多了，可以说大多数都是，永远自己第一，凡事都是自己有理，公司不对，从来不找自身原因，想起前几天一个网友说的话：企业可以倒闭，但是企业不能裁员！企业可以负债，但是企业不能降薪！最近几年经济不景气，各行各业都差，企业真的挺难的，家不好当啊！希望企业和员工之间都能多一些理解吧！既然选择了这份工作就以身作则，如果对薪资待遇不满意就主动辞职，别拿着公司的钱还满腹委屈。仅个人观点，不喜勿喷[捂脸]

我说

试用期间是会考核员工工作态度，员工不合适公司人事就该早点说，最后这个辞退理由好牵强，自然免不了劳动仲裁。

我说

我如果是用人单位，也不喜欢卡时间点的员工

我说

这个辞退也是有一定的道理的，由其是试用期各方面都要长眼色不要让人挑出太多问题啊，用人单位都愿意用勤快的。

我说

唉。在公司上班年头久了，经常往厕所跑的都知道怎么回事。工作还是要有态度

我说

这不是主要原因，是多次印象累积后评估结果，生理期背锅了

我说

经常迟到本身就是工作态度不积极、工作不负责任的表现，上班时间化妆也不对，这样的员工我也会找理由开了。