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何所欢，两性情感心理学写作者，写有情的故事，有趣的陌生人，有料的知识。
看到一个热搜：我国女性，终身无孩率接近10%。
这个数据，比前些年有明显上升。
2015年，这一数据仅为6.1%，而到了2020年，却接近10%。
这说明什么？
越来越多的女性，生孩子的意愿降低了。
2023年刚到第二个月，就有不少数据表明：
当下的人，结婚，生孩子的意愿都降低了。
比如：
初婚年事不停上升；
结婚人数降低；
生育率持续降低；
离婚人数上升。
用一句话来形容现在人们的婚恋观就是：
“可以谈恋爱，想要结婚得考虑考虑”。
“可以结婚，但不一定要生孩子”
“不结婚，不生孩子，自己一个人过得挺好”
女性终身无孩率上升，这个数据背后，说明了哪些问题？
为什么现在的女性，越来越不想生孩子了？
-01
女性在职场中，依旧“无法获得公平”
在职场中，生孩子和不生孩子的女性，有着很大的差别。
即使不生孩子，如今35岁就要面对着“被裁员”的危机。
更何况，在一些招聘网站上，有些公司的招聘岗位明确要求：35岁以下。
一个女性生了孩子，就意味着她在最少3年的时间，无法完全投入自己的事业中。
尽管一些生齿口声声地说：要给女性足够的职场尊重。
可现实是：
女人生了孩子，就没有公司愿意待见你。
除非你是事业编，公务员，有稳定的铁饭碗工作。
这样的话，你怀孕生孩子，不必担心丢掉工作。
但如果你是“职场打工人”，不但在结婚之前要经历公司的灵魂拷问，在生完孩子后，也会面对收入锐减的问题。
我身边有个女生朋侪，刚结婚。
她换了工作，口试了十几家，一听到她刚刚结婚，没有一家公司要她。
你说，职场对女性来说是公平的吗？
-02
中年女性看透婚姻，年轻女性看透生活
对于中年女性来说，无论是已经生孩子还是没有生孩子的，她们的生育意愿也都在降低。
为什么？
因为她们看透了婚姻，认为自己的婚姻并不值得自己再去生孩子。
生一个孩子，女人最少要衰老好几岁。
从怀孕，到生孩子，再到生孩子之后带娃养娃。
我身边一个女生朋侪，她孩子现在半岁，根本就不愿意让爸爸带。
因为爸爸每次带孩子都没耐烦，孩子跟爸爸相处总是哭。
婆婆年事大了，不能帮忙。
没办法，她只能全职带娃。
而全职带娃，就意味着她要在孩子读书之前，选择放弃工作。
中年女性是过来人，她们有些生了1个孩子，有些生了2个孩子，也有一些是坚持不婚。
正因为看透了婚姻，她们才不想再让孩子跟着受委屈了。
从数据中来看，90后和00后的生娃意愿更低。
而且，00后有过之而无不及。
在35岁以下的女性中，只有不足70%的女性表现认为，有孩子的人生才是完整的。
其余的30%，都不那么在意是否有孩子，也不渴望生孩子。
年轻人不但不想生孩子，他们都不愿意进入婚姻。
这一点，从全国初婚年事不停上升就能看出来。
在20世纪80年代，初婚年事为22岁；到了2020年，女性的初婚年事已经变成了26.2岁。
-03
女性的“经济更独立”
为什么以前的女性，生孩子的意愿高？
因为她们“没得选”。
现在呢？她们有的选。
还记得最近的一个热搜吗？
“不婚不育的小姨”，回家过年时，给家里的每一个人都发了一个红包。
女人之以是不结婚，不想生孩子，一个主要原因是：她们赚钱的能力，不比男子差。
看过一组购房数据：
独立购买房子的女性，到达28.2%。
我有个相识十多年的女同学，她前几年自己买了房子。
三线城市，买了套80平的两居室，首付一半40万。
用她自己的话来说：
“就算我暂时没有工作，存款也够我还几年房贷；我自己有房有车，想干什么就干什么，为什么着急结婚生孩子呢？”
她就是一个坚持不愿结婚的人。
她最大的目标是：夺取在自己50岁左右退休，然后去看看外貌的世界。
其实，从另一个角度来讲：
当不生孩子的女性越来越多，是不是未来职场就会出现“更多的人才缺口”？
是不是35岁不再经历职场危机？
是不是大家的收入就能上升，就不需要那么内卷，不必承受着996的福报了？
今日话题：
你怎样看待女性生娃意愿低这件事？
你身边不生孩子的人多吗？
（文章配图来源网络）
来源：https://view.inews.qq.com/k/20230213A0735D00
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