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“1岁工作、22岁退休”，人事档案有14处涂改，一边领取养老金累计69万元，一边又在新单位工作取酬……这不是怪诞剧，而是近日《国务院关于2024年度中央预算执行和其他财务收支的审计工作报告》披露的一起案例。云云荒唐案例暴暴露基层人事档案管理、社保考核与监督机制的层层失守。本地多部门联合观察是纠偏第一步，但必须深挖漏洞根源：是技术缺陷还是人为渎职？
养老保险是国家社会保障体系的核心部分，不容侵蚀。从严追责是必须的，也要从荒唐案例中吸取辅导，完善动态核查机制并强化跨部门数据互通，以此筑牢民生资金防线，捍卫社会公平正义。
来源：https://view.inews.qq.com/k/20250627A07TD300
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