有这样一群年轻人他们朝气蓬勃、充满活力，怀揣着对公安工作炽热的心，走进湖州织里，开启自己的警察职业生涯……
扣好从警路上第一颗扣子 .
新警岗前培训模式
为进一步规范民警队伍管理，强化新招录民警警务能力，湖州市公安局织里分局紧紧围绕“总结形成‘教科书式’新警岗前培训模式”的目标要求，会同湖州市警校精定计划，精制教案，精挑师傅，以OKR管理模式全力抓好50名新警的岗前集中培训，努力实现“新警业务本领技能提升、探索实践‘教科书式’新警岗前培训模式、促进业务工作”的三赢效果。
精心筹备
以最高站位抓组织部署
为切实做好此次岗前集训工作，织里分局党委会专题研究新警岗前集训工作，成立以“一把手”局长为组长的新警岗前集训工作领导小组。在市警校、市局执法服务专家团指导下，编印《新警实践锻炼手册》内容涵盖新警岗前集训工作管理、生活管理、“三师带徒”管理等制度规范以及常用法律法规汇编。
精心为新警选定警师，召开新警岗前集训专班工作会议和新警集训警师座谈会，征集金点子，列出任务单，有效提升工作前瞻性、系统性和可操作性，确保有条不紊进行，取得最大效果。
思想入警
以最浓氛围抓状态融入
为新警上好第一课，织里分局专门召开新警岗前集训动员部署会，“一把手”局长作训前动员，向参加集训新警发放《新警实践锻炼手册》、《新警工作日志》、《常用执法办案法律汇编及执法提示》、《“老兵警长”陈建如“八一”工作法》等“六件套”资料。
将新警作战大队划分为织南、织北、织东和交巡警四大“战区”向警师发放《“师带徒”工作日志》，各集训单位分别举行拜师仪式，浓厚新警岗前集训氛围，实现思想入警，确保以行动自觉和务实状态全身心投入岗前集训工作。
磨砺精兵
以最实作风抓集训实效
为充分运用OKR模式推进新警岗前集训，织里分局制定“新警作战大队OKR”，安排每一名新警在交巡警大队事故、秩序岗位集训15天，在派出所治安、刑侦岗位集训60天，围绕警情处置、案件办理、信息化应用等内容，综合运用岗位实践、集中授课和理论测试等集训方式，做到理论与实战相结合、讲授与操作相结合。认真落实每日站会、周会制度，及时复盘，查漏补缺。
截至目前，已组织全体新警进行接处警规范、伤害类案件查处等集中授课6次，开展理论抽测考试3次，多举措、全方位助推新警练就“真本领”。
严管厚爱
以最优保障抓工作推进
为持续激发队伍内生动力，严格落实队伍管理责任，严明纪律作风，抓好日常养成，政治师傅每周组织开展政治理论“夜学”和谈心谈话，确保集训安全顺利进行。充分发挥“三师带徒”的“传帮带”作用，组织策划“十好师傅”“十优警徒”“十佳案件”评比活动，营造“比学赶超”浓厚氛围。分局主要领导、分管领导带班开展督导检查5次，详细了解新警岗前集训学习、工作、生活情况，指导集训单位解决问题6个，真正让新警在锻炼中学有所获、干有所成。同时，做到严管与厚爱并重，强化落实“爱心早餐”“暖心被窝”等工程，确保新警吃饱吃好、睡暖睡好，保持充沛的体力精力。
此次岗前集训充分展现了湖州公安踏实的工作作风,也为新警更好地适应新时代公安工作提出了具体的工作标准和努力方向。新警们也认为，这次集训贴近实际工作需要，受到了理想信念和职业熏陶，为下一步完成角色转变、融入公安工作打下了坚实基础。
新入警的同志为我们的公安事业注入了新鲜血液，带来了新的活力，希望你们拿好接力棒、当好接班人，在谱写新时代湖州公安工作发展的新篇章中留下奋斗的身影，书写属于自己的辉煌。小伙伴们，加油！
来源：织里警事 |
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