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现现在的大学生，在就业的问题上一改传统的思想观念，对于央企和国企的招聘十分关注。不过随着教育的普及和水平的提升，不少岗位的招聘要求也水涨船高，本科生也逐渐意识到学历的重要性。
就拿中小学的招聘为例，不少地区将应聘者的学历提升至硕士。不得不说，这对本科生造成了不小的心理压力。据了解，今年研究生报名人数高达377万人，真正登陆的却非常少。
为了获得更多的就业机会，毕业大学生除了海投简历广撒网，就连各大国企和央企的招聘信息也生怕错过。只是企业的规模越大，对于人才的本领和学历的要求也越高。
就业形势不容乐观，大学生对于就业形势也十分关注。而现在秋招也已经接近尾声，各大企业也逐渐开始公布录用名单。一家央企总部公布了51人录用名单后，引发网友的热议。
央企总部公布录用名单，硕士研究生无一上榜
中国电子集团是国内最大的IT中央企业，规模非常庞大。而从名字中大家也不难看出，集团多专注于研发和创新，需要非常有本领的高材生作为企业的后备发展力量。
再加上作为国内著名的央企集团，对于招贤纳士的标准和要求，自然也会非常高。虽然吸引了无数的毕业生为之倾倒，最终也照旧能者居之，很多本科生表示：不嫉妒只羡慕。
而从央企总部公布的录用名单中，51人中研究生无一上榜，可谓是“全军覆没”，而被录取的人清一色都是博士生，大多来自985高校，真是让人十分羡慕。
近些年，国内的人才流失真的是非常严重。不管是名校的毕业生，照旧普通双非院校的高材生，大多都会选择出国深造，而学成归国发展的却是少之又少。
不过随着时间的推移，国力逐渐提升，无论是拥有海外留学经历的博士照旧本土的博士生，都更愿意留在国内工作，而像是中国电子如许的企业，自然会更倾向于博士生。
虽然大型的企业也会有很多基础的岗位，但并不需要高学历的人才，以免造成人才的浪费。可是岗位的竞争也十分激烈，不管是研究生照旧本科生，登陆的几率也比较小。
随着就业市场的逐渐饱和，名校毕业生从事基层工作的也不在少数。比如送快递以及做房地产销售、卖保险等，都不停刷新大家的认知，甚至许多本科生质疑提升学历是否有用。
笔者认为，本科生提升学历是正确的选择，也是提升个人综合实力的表现。只不过现现在研究生需要做的并不是恐慌和怨天尤人，而是要摆正自己的位置，去找适合的工作。
研究生应该找到适合自己的位置，不能怨天尤人造成本科生的恐慌
从今年研究生报名的人数来看，能够从众多竞争者中脱颖而出成为研究生，已经足够证实自己的优秀。而虽然就业市场逐渐趋于饱和，但对硕士研究生的需求仍然非常大。
即便是无缘中国电子如许的央企集团，可无论是教育照旧其他领域，都需要硕士研究生来支撑。所以研究生们不要妄自菲薄，也不必怨天尤人，反而会造成本科生的恐慌和质疑。
面对如许的情况，研究生首先要找到适合自己的位置，给自己一个合理的定位，再重新出发，寻找适合自己的工作岗位，如许才华获得更好的就业机会，实现自己的价值。
不管是就业照旧继续提升学历，研究生都需要有计划地举行。大家都知道，现现在竞争非常激烈，而机会都是留给有准备的人的，尤其是想进入央企工作，还有许多要做的事。
想要进入央企工作，除了提升学历，大学生还应该提升专业本领
首先，学历是各大企业的敲门砖，尤其是名校的教育经历，更能成为自己的助益。所以大学生要有提升学历的计划，不管是专升本、考研照旧考博，都应该列入未来发展的清单。
其次，除了提升学历，在大学期间所学习的专业知识，更需要做到学以致用。考取专业相关的资格证书自然是不必多说，同时还要在实践中积累经验，提升专业本领才华更胜一筹。
笔者寄语
不管是央企照旧国企，都需要高质量的人才来作为后备的发展力量。不管是本科生照旧研究生，都不必恐慌和妄自菲薄，有计划的提升自己的学历和本领，打有准备的仗，如许才华增长胜算。
本日话题：你觉得进入央企还需要哪些条件呢？
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