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广东一公司上热搜!被曝开会到凌晨两点半

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发表于 2025-5-17 22:56:14|来自:中国浙江湖州 | 显示全部楼层 |阅读模式
近日一家保险公司的董事长拉员工开至凌晨的相关话题在微博持续发酵有网友以为该公司“深夜加班”行为与其倡导的“高效和科学管理”显然背道而驰还有人发起劳动监察部门介入调查
“开会到凌晨,谈‘高效和科学管理’,确定这不是反讽?”
记者注意到话题中提到的公司是阳光保险集团股份有限公司(下称“阳光保险”)“深夜会议”是否属实?一起来关注↓↓↓
董事长与员工座谈到凌晨2点半?
4月21日,#阳光保险董事长拉员工开会到凌晨#冲上微博热搜,4月25日,话题阅读量超过600万。


文章称,4月9日,阳光保险董事长张维功与人力、科技板块员工代表座谈。董事长就参会人员提出的问题与想法,与大家互动交流、分享自己的观点与意见,直至凌晨2点半座谈会才在意犹未尽的氛围中结束。该文章中还强调,这场持续到凌晨的座谈会并不是一次简朴的座谈,而是阳光保险向更为高效和科学管理迈出的重要一步。
针对上述会议的具体情况,记者拨打阳光保险官方电话进行采访,公司客服人员称稍后会有专人回应。制止发稿时,记者尚未收反馈。
事实上,阳光保险一直以“敬业”闻名业内。2005年阳光保险组建不久,市场同业就流传其内部有一个“夜总会”,意思就是“夜里总开会”。2018年,阳光保险董事长张维功在接受媒体采访时提到:“阳光的敬业在业内是很出名的,工作时间很长,敬业的精神自己就凝聚着气力,骨干的敬业形成整体的敬业,形成凝聚的气力,凝聚的气力一定呈现出向上的态势。”
有业内人士告诉记者,“保险行业自己具有高压力、强考核的特点,‘加班即敬业’是行业潜规则。大家普遍以为高强度工作是保持市场竞争力的必要手段。阳光保险是民营险企,更加推崇‘奋斗者文化’。
网友发起劳动监察部门介入调查
近两年来,很多大型企业公开提出“拒绝过度内卷、拒绝无效加班”。如,美的集团在3月10日发出官方规定,要求在18时20分以后,公司内不许再有员工加班。大疆科技也明确“强制晚上九点放工”。(相关报道:热搜爆了!深圳知名大厂突然官宣!多家企业反“内卷”→
在此背景下,假如有公司再高调“内卷”好像不合时宜。有网友公开质疑:“ 拉着员工开会到凌晨两三点,还意犹未尽?这就是科学与高效的管理方式吗?”“假如一个员工整天昏天暗地工作,却没有带来可观的业绩,甚至还有可能得罪客户,这样的加班有什么意义?”有网友提议:“通过提高员工收入,激发工作积极性和主动性,远比无效的加班更有意义。”还有网友发起:“劳动监察部门认真查一下有没有给加班费、有没有给调休。”
记者注意到,2025年年初,人社部在关于做好《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》贯彻实施工作的通知中亮相,要保障广大职工休息休假权益,进一步增强广大职工的获得感、幸福感、安全感。
近日,中共中心办公厅、国务院办公厅印发《提振消费专项行动方案》(以下简称《方案》)中,“保障休息休假权益”被列为“消费环境改善提升行动”之首。针对“加班文化”盛行等问题,《方案》提出通过强化执行监督来落实带薪年休假制度,明确不得违法延长劳动者工作时间。
有业内声音指出,假如董事长拉着员工“开座谈会至深夜”的做法属实,则在当下破除“内卷式”竞争的社会氛围中显得“格格不入”。

北京道誉企业管理服务有限公司执行董事李利明发文表现,“今年以来,很多大型企业都公开提出要拒绝过度内卷、拒绝无效加班,人社部也提出严查超时加班,阳光保险却在凌晨两点半还在开座谈会,这是不是与当下的政策和社会环境公开唱反调?”

来源:南方都市报、深圳大件事、N视频
编辑:马静欣、蔡沐伯校审:王容、施冰冰转载请注明
来源:https://view.inews.qq.com/k/20250427A06TCE00
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