[img=100%,18]https://p26.toutiaoimg.com/large/pgc-image/SZpnWjW8mXxs5j[/img]为进一步做好中秋、国庆节日期间劳资信访维稳工作，贯彻落实市委、市当局关于安全生产和社会安全稳定的部署要求，市人社局迅速召开党组（扩大）集会，专题分析研究中秋、国庆期间劳资纠纷风险隐患排查化解工作，市人社局党组针对维护“双节”期间劳资关系稳定提出明确要求。集会强调，各级人社部分要持续开展常态化劳资纠纷风险隐患排查，对重点隐患案件建立动态台账，落实领导包案，采取切实有效步调及时动态清零。
9月13—15日，市人社局会同住房城乡建设、交通运输、水务等行业主管部分构成5个调研组分别赴各县（市、区）开展调研核查，调研通过采取听取当地工作情况汇报、实地核查等方式举行。全市共派出调研人员20人次，调研组先后深入广东翔顺建设集团有限公司、罗定市中医院、郁南县恒大翡翠龙庭、郁南县东方雅苑等在建工程项目基地，重要核查发放工人工资、落实相关工资付出保障制度等情况，对存在问题如何解决等举行督办指导。
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调研组强调：
一是强化责任主体落实。各县（市、区）要进一步进步政治站位，始终坚持把维稳安保重大政治责任扛在肩上，成立化解工作专班，专题研究、专题部署、专题解决问题，坚决啃掉一批“骨头案”“钉子案”，坚决做到“案结事了”，绝不能盲目乐观，绝不能松懈麻痹，绝不能掉以轻心。
二是强化隐患排查化解。各级人社部分要会同相关行业主管部门加强日常巡视检查力度，继续深入建设工程项目举行排查，及时掌握施工单位工资发放情况，对核实为欠薪问题的企业（项目），迅速立案查处，确保将矛盾纠纷化解在萌芽状态。
三是强化部分调和联动。政法、宣传、公安、人社、信访、住建等部分要加强沟通联系，定期研究会商解决问题，确保信息互联互通，加强舆情监控，对网上不良舆论信息及时妥善化解，确保不发生重大舆情变乱，确保中秋、国庆期间劳动关系调和稳定。
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