省纪委省监委：持续深化改革 提拔派驻监视效能

凯伦

比年来，省纪委省监委按照党中央、中央纪委国家监委的决策部署和省委工作要求，结合贵州实际，一连深化派驻机构改革，进一步强化“派”的权势巨子、做实“驻”的优势，切实提高派驻监督质量，推动纪检监察体制改革的制度优势转化为管理效能。

11月12号，省纪委省监委派驻第十七纪检监察组与省财政厅党组召开半年会商会暨第四序度座谈会，围绕党内监督与财政监管、财会监督贯通协调题目展开讨论。通过创建“月调研、季座谈、半年会商、年研判”的监督工作机制，实现日常监督常态化、规范化。
省纪委省监委派驻第十七纪检监察组组长 龙怀宪
省纪委省监委派驻第十七纪检监察组组长龙怀宪说：“我们在规范常态化监督机制的同时，还创建‘主题化、清单化、台账化’的监督工作模式，每月突出一个监督主题，并围绕主题梳理任务清单，同时创建题目整改台账。本年以来，开展实行检查共发现74个题目，发出工作提示8次，已经督促整改65个题目。”

深化派驻机构改革，确保派驻监督有抓手、能落实、起作用，是贯穿十二届省纪委工作的一个重点。
省纪委省监委组织部部长 张君
省纪委省监委组织部部长张君说：“我们坚持在优化机构设置、创新监督路径、完善配套制度、流通交流渠道上下功夫，推动派驻监督效能不停提升，各项工作有力有序推进，监督作用发挥越来越好。”

在机构设置上对原派驻党政机关的纪检监察机构举行优化精简，把派驻机构作为一个成建制的单位来组建和管理，探索破解“监督气力不足”难题。

在监督工作中加强督促指导，强化联动协作，创新开展“主题化坐班”等强化日常监督、跟进监督，探索破解“履职抓手不详细”难题。

在制度机制上制定派驻机构考核办法，明确人、财、物统管，保证派驻监督权相对独立性，探索破解“工作机制不健全”难题。

在交流渠道上强化交流轮岗，加大系统内外干部交流力度，把派驻纪检监察队伍打造成一池活水，探索破解“干队伍伍活力不足”难题。

同时，省纪委省监委还进一步探索加强省管国有企业、省管金融企业和平凡本科高等院校监督的途径和方式方法，前期已对3家省管金融企业派驻全覆盖，对24家省管国有企业和21所平凡本科高等院校监察全覆盖。

本年10月18号，省纪委省监委召开全省深化派驻机构改革工作推进会，探索在天下较早试点开展省纪委省监委以派驻形式强化对国企高校监督的工作。
在推动市县派驻机构改革方面，省纪委省监委通过印发意见、审核方案、业务指导等方式，着力完善市县派驻机构向导体制、工作机制，提升监督本领水平。

改革后，全省市县共设置监督党政机关派驻机构775家，派驻金融企业纪检监察组2家，监委驻企业、学校监察专员办257家，共监督单位7180家。

黔南州贵定县创建“1名班子成员＋1个纪检监察室＋2个派驻纪检监察组＋2个镇（街道）纪委”的“1122”联动监督和团结检察调查工作机制，强化内部协作，提高办案质量。
黔南州纪委书记 州监委主任 滕建勇
黔南州纪委书记、州监委主任滕建勇说：“下一步将切实担负专责，督促本级党委扛起主体责任，一连深化派驻机构改革，高尺度落实好改革各项任务，以高质量的派驻监督工作助推全州纪检监察工作高质量发展。”