委屈的工科女孩：她们会焊电路能做锤子，却得不到心动offer

雨夜花自怜 · 发表于 2021-12-10 10:27:38|来自：中国

文|邱瑜敏
编辑|王一然
“女孩怎么会学这个专业？”
对于土木工程专业应届毕业生陈然来说，去年的秋天最重要也最忙碌，毕业季“秋招”开始了，她即将走出象牙塔，渴望找到自己第一份工作；而对于一个即将毕业的工科女生来说，最严峻的考验也即将来临：2020年9月，一间教室正在举行某施工单位的招聘会，听了一个小时的宣讲后，招聘开始，陈然感到不妙——她就坐在HR后面，亲眼看到她的简历被单独拎了出来，放在最底下。作为全场求职者中唯一的女孩，陈然预感“又会碰壁”。
彻底点燃她怒火的是被漠视，“她把我当成了透明人。”陈然回忆，所有男生面试完，招聘会已经过去了两个小时，但面试官还是没有给陈然面试的机会，而是把她的简历放到一边，开始玩手机。她上前询问，面试官回答：“这个岗位不适合女生”。
秋招以来，类似的话陈然听过很多次，一些企业的“项目管理岗”、“基础设施岗”都以同样理由拒绝了她。这次投递的岗位是“商务岗”，招聘要求没有特殊注明性别，听起来也没任何性别限制。
联想到秋招以来受到的委屈，回到座位后，她还是觉得不服气，面试官正聚在一堆聊天，她走上前去，凭着一股上头的不甘和勇气：“如果不招女孩子的话，可不可以直接在招聘信息上注明？”一个面试官回答她：“我们没有这个规定”。
“连面试机会都不给，怎么好意思说自己也招女生？”陈然已经“没办法控制自己的情绪”，把刚才发生的事情复述了一遍，说到最后哭了起来。
“劝劝女孩子，如果不是特别喜欢，真的别选工科了吧。”陈然在社交平台分享了这段尴尬经历，帖子的最后表达了自己对工科女生求职困境的无奈。
制造一个仪表盘，开发维护一款APP应用，参与互联网通讯建设，一个教育博主调侃“工科是辍学也能就业的学科”，更讲究技术和实际应用。它包含的种类庞大，包括土建、水利、电工、电子信息、热能核能、仪器仪表、化工制药等等专业。
钟宇就是电子信息工程专业的，她是个有“科研梦”的姑娘，对技术痴迷，又对军工国防领域的工作有着神圣的崇拜感，应聘只瞄准了这些领域的研究所。她看到了陈然的分享，也遭遇过同样的尴尬。制作简历时，因为粗心，钟宇忘了标注性别，但她懒得再改，因为“没觉得性别在招聘中有什么重要的”。
就这样，没有标注性别的简历被一个又一个招聘单位选中。但在进入面试后，面试官大多会表现出惊讶的态度，“你居然是女生？”“从事这个专业需要经常出差，可能会搬些很重的东西，女生做不了的。”“不招女生是为了保护你们，因为很累，很辛苦，你们干不了”——钟宇觉得疑惑，“我学这个专业学了七年，难道我不知道它是干什么的吗？”
有的面试官甚至会反问钟宇：“女孩怎么学这个专业啊？”
21岁的橙子在大学第一堂课就受到了这种“工科怀疑”。上课前，老师语重心长地说，“女孩一定要读个研究生才好找工作。”高考那年，橙子是县里的理综状元，填志愿时，像“一束光打在身上一样，我觉得自己就应该去学工科”。大学四年来，她一直没有放弃过从事工科行业的目标，该修的学分一个不落，课外还加入了与车辆工程专业相关的大学生方程式赛车队。
但今年秋招，橙子投了100多份简历，回应寥寥无几。“我觉得我就是干这行的，工科是我唯一择业的标准。”她依然坚持。
据全国妇联妇女研究所2015年在北京等地多所高校开展的调查显示，高达86.6%的女大学生受到过一种或多种招聘性别歧视，工科女大学生占80%以上。她们掌握了专业知识，操作过机器，焊接过电路，甚至还拿过专业领域的奖项，但在专业对口的用人单位看来，“工科女”身份似乎成为了她们简历上最大的缺陷。

● 做过工程监理的土木工程专业女生在施工现场。
工科女孩的宝贝
“工科女”曾是令钟宇骄傲的身份。她擅长数学和物理，高中时，会找最难的题做，享受“攻克之后的成就感”，这种痴迷和热爱也让她选择了工科专业。微积分计算及各种矩阵变换对她而言很轻松，连独自做一台调频调幅广播收音机也一样简单：拉杆天线、导线、电路板、电位盘、波段开关、正负极片等等工具实验室里已经备好，按照说明书把电路焊接到相应位置，“像拼乐高一样”。
钟宇花了三天做收音机，滋滋的杂音从白色网格外壳喇叭传出，第一次尝试失败了。她请教老师，对照说明书检查电路，把焊错了的地方重新改正。终于，第N次旋转开关，广播里的音乐流出，那一刻，她好像“拧动了身体里最幸福的神经”。
直到八年后，这只白色小巧的收音机还被妥帖收藏在钟宇老家的抽屉里，它的小伙伴还有小学时举着V字手势的大头贴、三好学生奖状以及写满心事的日记本。
这样的宝贝，工科女孩李莉也有一个，不过工程管理专业的她，收藏的是一把正儿八经的锤子。大二上学期，李莉参加学校统一组织的金工实习（指金属加工工艺实习，是与工程材料及机械制造基础等课程相关的实践课程），换上统一的迷彩服，挽起长发，戴上帽子，那是李莉第一次认真亲近这个行业，她对工科没什么强烈热情，报考工程管理是听从家里建议“工程造价挺适合女孩，而且好就业”。
但李莉没想到要学些像航天航空概论这样奇怪的课程，甚至入厂第一堂课就要学会“磨锤子”：首先把尺寸不精确的铁块均匀磨平，再用锯条锯开铁块，用锉刀搓平，最后抛光。
一开始，她觉得挺好玩，但实际操作时就遇到了麻烦。女生力气小，磨铁块要来回用劲，常常磨到掌心生疼，进度还是赶不上男生。到了最后一步，用工具在锤子上刻名字，她费尽力气只能凿出一个浅浅的印子，还是在男同学的帮助下，她名字的缩写才深深刻上去。
那把锤子一直放在寝室，原本磨得发亮的表面已经爬满了铁锈，偶尔还能派上用场，“用来砸核桃，还挺好使的。”

● 李莉的“宝贝锤子”
女生们选择工科大多目的明确，要么有优秀的理科成绩支撑，有浓厚的学科兴趣，要么在身边人建议和影响下报考。想当工程师的橙子在车辆工程专业学了四年，并不享受那种外在的“技术快感”。戴着面具做电焊时蹦出的火花，车床操作时完美切割的断面，3D打印机器复制元部件的美妙机械声，这些只能带来片刻的新鲜感，“重复就没意思了”。
日常学习实践中，工科生浸泡在各种算式和图形符号里，忍耐机器轰鸣的喧哗和工地飞扬的灰尘，但涉及恋爱，女生们时常被调侃“找男朋友很简单”。土木工程专业的陈然班里有40个男生，6个女生；整个学校的男女比是8：1。陈然收获了许多异性好友。这是在工科实践后，为数不多让陈然觉得“没有性别差异的时刻”。
第一次对“工科女”身份困惑是实习期间，陈然的学科细分是城市地下空间方向，实习能够进入地下隧道施工现场参观。难得走出校园了解行业，进入现场后，工头把老师拉到一旁，之后，老师特意嘱咐：“女生不要下隧道。”然后领着男生下到底层参观。
没有女生看到地下隧道内部的全貌。站台上，二十多个女生面面相觑，陈然感到愤怒：大家学的都一样，为什么男女生要区别对待？

● 一位车辆工程专业的学生在检修赛车。
选择
简历无法通过初筛，进入面试却被问婚育打算或者敷衍搪塞，甚至薪酬待遇都有区别对待，工科女孩们在陈然分享的应聘经历下吐槽分享，很快有近四十万点赞。即便过了四六级，拥有奖学金和荣誉证书，参与了丰富的课外实践，也难以改变招聘企业“有力气、能吃苦、懂机器”只能是男生的刻板印象。
某企业HR苏娜也很无奈，她所在的企业明确规定不允许性别歧视，即便如此，某些岗位上，也“不得不存在性别偏向”。
苏娜描述，机械工程师这个岗位就只招男性，这来自于她的实地考察：工程师们趴在地上钻进机器里维修，工作服会被机油弄脏，还要忍住难闻的气味，耐心找到位置装上零件。出故障的话，还需要拆卸掉重型机器上的某个部分，“这是要用到大力气的。”苏娜说，夏天也要在高温的状态下进入车间夹层，花很多功夫修理机器，出来时已经全身湿透。
去年毕业的工科男生许功学的是土木工程专业，在工地一线待过半年，一栋还没安放钢梯的建筑，为了从2楼上到3楼，他必须小心翼翼地抓紧脚手架，来不及做防护措施，就要在8米高空迈出危险的一步，踩着架子和窗台向上。地库浇筑混凝土，只有灰色的地下空间，100多辆混凝土搅拌车不眠不休，发出嗡嗡的噪音，有时会被附近居民举报扰民，但“我们要在边上站一个晚上”。
他从同事们身上看到了工地对一个人的“摧残”。有男生实习了一个月就离开，“宁愿回家去送外卖”；31岁的项目经理头发稀疏、眼袋肿大，看起来像50岁；33岁的司机有了白头发，“看起来像两代人”。
“这种危险又艰苦的工作，男生都想跑路，也没有女生会愿意做的。”许功笃定道。

● 某建筑工地工人在安装脚手架。
确实有女生也认识到了这点，车辆工程专业的橙子寝室就是一个小缩影，除了她还坚持做工程师的目标外，她的五个舍友中，三个选择了跨专业考研，奔向新闻传播、汉语言文学和金融专业。钟宇在电子信息专业耕耘了七年，铁了心要进研究所，985本硕学历却没能给她带来优势，招聘会屡屡碰壁后，她决定进入知识产权领域。
陈然的帖子火了以后，她选择依然坚持。为了得到更多机会，她和同学远赴200公里以外的主校区，住进学校旁边的小宾馆。校招之外，她还得通勤兼顾学校里面的课业，来回一趟车费近两百多，她坚持了大半个月。
“加油！鹿小葵！明天肯定能找到工作的！”陈然总是非常乐观，学着电视里的夸张语气给女同学们鼓劲，去年秋招结束后，她拿到了8个offer，这个数量在同系女孩中屈指可数。
争取到最后，她入职了一家地产公司，负责客户关系，起码与本科专业相连，“可以去审图、做风险预控，通过图纸或现场检查，提前发现这个风险点，然后反馈给工程。”这是这个土木工程专业女孩最后的坚持。
也有女生打破了“工科偏见”。管培生大金五年前入职一家世界五百强企业，如今还不到30岁，已经成为最年轻的厂长。她性格开朗，喜欢开玩笑，总像个小姑娘一样素颜扎着马尾，在同事眼里，从生产安全管理到行政财务，有关厂里的一切她事事经手，甚至连办公室的门牌颜色都会认真斟酌。
作为职场女性，大金付出了更多努力。今年三月，她有了自己的宝宝，休了两个月产假后，就悄悄回到职场。因为不符合企业规定，她每次都偷偷摸摸上班，把工作软件上的状态改成“脱机”，避免在公开的场合露面。在忙碌工作的间隙，她才能做一个温柔的母亲，在工厂的板房给宝宝挤奶。
至于陈然，今年7月，入职第一天，她穿着蓝色米奇上衣，宽松牛仔裤和运动鞋，带着校园里的舒适自在走入地产公司。这身打扮和周围女同事的高跟鞋、精致职业套裙格格不入。刚开始，领导总会看着她那身轻巧的T恤欲言又止，但时间长了，就渐渐接受了她的“小特殊”。
“我当时没钱买新衣服啊。”陈然偷笑，“厚脸皮一点嘛，想做的事情坚持一下，不要因为环境的压力而改变。”
（文中人物为化名）
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