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文|凯风
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]涨工资的信号，越来越明确了。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]日前，中办、国办团结印发文件提出，推动企业健全工资合理增长机制。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]这不是顶层文件首次提及“工资增长”。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]本年年初的国常会强调，“鼎力放肆支持居民增收，促进工资性收入合理增长”。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]随后发布的促消费文件提出，更将“城乡居民增收促进行动”[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]置于各大政策之首。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]不到一年时间，重要文件多次重申“涨工资”，释放了什么信号？
01
为何反复重申“工资增长”？
消费是收入的函数[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]，没有收入增长作为根本支撑，提振消费、刺激内需就无从着手。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]一个显著的变革是，本年以来，从上到下的促消费文件，不再简单着眼于发券发补贴，而将“增收”放在于首位。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]涨工资之于经济的意义，不只在于消费，更在于重塑预期，从而突破通缩循环。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]只要收入能保持增长，每个人都有对于将来的增长预期，消费意愿的提升、生产-消费循环的畅通都不在话下。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]在我国，工资性收入占了居民收入的60%左右[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]，是绝大多数人唯一的收入泉源。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]因此，促进“工资合理增长”，在政策上有着独一无二的优先级。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]道理很简单，也没有人不想涨工资，但工资显然不是想涨就能涨。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]毕竟，收入程度，与大环境息息相关，也与企业经营形势密不可分，但这并不意味着政策没有作为空间。
“限高、扩中、提低”[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]，就是当前的政策公约数：
限定高收入群体的过高收入，扩大中等收入群体规模，提高低收入群体收入。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]本年以来，多地陆续上调最低工资[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]上海从2590元调整到2690元，欠发达的青海从1880元调整到2080元，涨幅达10.6%。
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[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]对于中产群体来说，工资增长取决于大环境和行业走势，政策能做的则是稳就业和稳增长。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]虽说不少省市出台工资引导线[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]，将工资涨幅定在3-9%，部分地区更是上不封顶。
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[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]但引导线，言外之意，只有“引导”意义，没有任何强制性。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]值得一提的是，减负也是增收，发放养老金也算是增收。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]农民的养老金，中产的生育补贴，幼儿教育纳入免费教育，都可视为实质性意义的“增收”。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]因此，促进工资合理增长，既要着眼于经济发展本身，也要诉诸于增收、减负、发放养老金补贴等组合拳。
02
稳住股市楼市，不是说说而已。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]对于芸芸众生来说，收入重要来自两大块，一部分是工资，一部分是财产性收入。
楼市、股市，是最大的财产泉源。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]房价、股价上涨有着明显的财富效应，居民资产增值，向来都有推升消费的倾向。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]关于财产性收入，向来有“中房美股”[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]之说。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]我国居民的财产近7成都来自房子，而在欧美家庭资产中，股票、基金等占了半壁江山。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]纵然从团体来看，我国居民的财产性收入占比仅为8%，远低于欧美国家15-20%的程度，仍有提升空间。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]因此，在工资增长之外，拓宽财产性收入渠道就成了关键，这也是重要会议多次强调 “稳住股市楼市”[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]的原因所在。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]过去我们常说“稳住楼市”，为何股市获得了划一重要的优先级？
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]过去房价一路狂飙，虽然“六个钱包”的挤出效应不容小觑，但财富效应的存在，客观上促进了消费。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]如今，当楼市的财富效应大打扣头，房价颠簸对于收入的影响逆转，原本就占比不高的股市，自然要形成接力。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]不只如此，股市通常被视为经济的晴雨表，与社会预期和公众信心息息相关。
越是关键时候，越需要一场牛市来扭转预期。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]因此，无论出于重塑预期、巩固信心的需要，照旧创造更大的财富效应、提高居民收入程度，做大股市都必不可少。
03
我国各行各业的工资程度，究竟如何？
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]就在一周前，国家统计局发布最新数据，披露2024年城镇单元就业人员平均工资情况。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]数据显示，2024年城镇非私营单元就业人员平均工资为12.4万元，私营单元为6.9万元。
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[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]以月简单折算，我国城镇非私营单元月均工资超过1万元，私营单元月均工资约5700元，两者相差近一倍。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]之所以如此，是因为“城镇非私营单元”包括体制内，但不全是体制内。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]它涵盖国有单元、集体单元、股份制企业、港澳台资和外资企业等，可视为大企业的集合体。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]与之对比，城镇私营单元则以中小企业为主，受外界大环境变革的影响更大。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]从行业分布来看，差别行业的平均工资存在较大悬殊，最高与最低的行业相差接近4倍。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]单看城镇非私营单元，平均工资最高的三大行业分别是信息技术、金融业、科研服务业，最高的达23.9万元。
最低的三大行业则是住宿餐饮业、农林牧渔业、水利环境相关行业[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]，最低的仅有6万元。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]同样要注意的是，这里的平均工资，指的是税前工资，未扣除五险一金，且是平均数，而非与现实体感更接近的中位数。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]此外，这里只统计了单元就业人员，大量的个体户、灵活就业人员并未纳入此中。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]无论如何，差别行业基本面差别，受大环境的冲击不一，收入形势截然差别。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.9)]这意味着，涨工资是一项系统工程，需要全方位发力，更需要经济增长作为终极支撑。
来源：https://view.inews.qq.com/k/20250527A043XN00
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